ETICA AZIENDALE: COME SI FA

Decreto Legislativo 231/01

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I modelli organizzativi/gestionali debbono contenere:

• l'introduzione di un sistema di risk analysis (tramite mappatura dei processi; analisi delle singole aree di rischio e l'individuazione di cariche e funzioni che guidano l'attivitą d'impresa).
• un documento descrittivo delle direttive aziendali vincolanti (mediante imposizione di verifiche simultanee ed incrociate)
• l'elaborazione di un sistema di controlli preventivi (mediante l'inserimento di firme obbligatorie per le decisioni finali)
• nelle grandi imprese la costituzione di organismi di controllo interno ad hoc, ossia un ODV (Organo di vigilanza)
• nelle PMI (piccole medie imprese) - mediante l'ausilio di professionali esperti esterni
• l'individuazione di coefficienti di colpevolezza ascrivibili all'ente in relazione all'inosservanza degli organi di direzione e di vigilanza
• l'individuazione dei soggetti in posizione apicale e dei soggetti sottoposti all'altrui direzione (dipendenti e collaboratori esterni).